Zwolnienia grupowe w Polsce. Ile wynosi maksymalna odprawa dla pracownika?

Odprawa dla pracowników. Od 1 lipca zmiana kwoty

1 lipca nastąpi podwyższenie najniższej pensji krajowej, która od tego momentu będzie wynosiła 4300 złotych brutto. W związku z tym wzrośnie także wysokość odprawy, która w przypadku zwolnień grupowych wynikających z przyczyn pracodawcy należy się pracownikom. Jej wysokość zależy od stażu pracy, ale jest także związana z minimalnym wynagrodzeniem.

Jak zauważa serwis infor.pl, nie może ona przekroczyć 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia, obowiązującego w dniu rozwiązania umowy z pracownikiem. A to oznacza, że po zmianach które zaczną obowiązywać 1 lipca, maksymalna kwota odprawy wyniesie 64 500 złotych.

W tym momencie warto zauważyć, jak na kwotę odprawy wpływa staż pracy. Pracownikowi należy się odprawa w wysokości:

• jednomiesięcznej pensji – w przypadku zatrudnienia krótszego niż 2 lata u pracodawcy
• dwumiesięcznej pensji – w przypadku od 2 do 8 lat zatrudnienia u pracodawcy
• trzymiesięcznej pensji – w przypadku zatrudnienia dłuższego niż 8 lat u pracodawcy

Co istotne, odprawy pieniężne są zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz fundusze pozaubezpieczeniowe. Warto jednak pamiętać, że są one opodatkowane.

ZOBACZ: CENY W SKLEPIKU W CHATCE PUCHATKA W BIESZCZADACH