Nowy urlop w Polsce od 19 marca 2025 roku. Kto dostanie więcej dni wolnych?

Zmiany w zasiłku macierzyńskich w Polsce

Tylko na terenie województwa podkarpackiego w 2024 roku zasiłek macierzyński wypłacono 32 392 osobom. 19 marca 2025 roku w życie wejdą nowe przepisy, które wprowadzą zarówno nowy wymiar urlopu macierzyńskiego, jak i wypłatę zasiłku. Chodzi o rodziców wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji tuż po narodzinach.

Z zasiłku macierzyńskiego, za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, będą mogli skorzystać ubezpieczeni rodzice, matka lub ojciec. Wymiar zasiłku będzie jednak zależeć od kilku czynników, w tym tygodnia ciąży, w którym urodzi się dziecko, masy ciała dziecka oraz czas pobytu dziecka w szpitalu.

Dotyczy to dzieci, które urodziły się: przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g. Po ukończeniu 28. tygodnia ciąży, ale przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży i z masą urodzeniową większą niż 1000 g. Po ukończeniu 37. tygodnia ciąży, jeśli dziecko po porodzie spędzi w szpitalu co najmniej dwa dni, z których pierwszy przypada w okresie od 5. do 28. dnia po narodzinach – informuje Wojciech Dyląg, rzecznik prasowy ZUS w regionie.

Co w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka podczas jednego porodu? Przy ustalaniu wymiaru uzupełniającego urlopu macierzyńskiego uwzględniane będą: waga dziecka o najniższej masie urodzeniowej oraz czas hospitalizacji dziecka, które spędziło najdłużej w szpitalu.

Ile wyniesie zasiłek dla rodziców wcześniaków? Miesięczny zasiłek będzie wynosił 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego. Uzupełniający urlop macierzyński będzie udzielany jednorazowo. Nie będzie można go podzielić na części.

ZOBACZ: To znane od wieków uzdrowisko na Podkarpaciu

Nowy wymiar urlopu macierzyńskiego

Przepisy, które wejdą w życie 19 marca 2025 roku wprowadzają też zmiany w urlopie. Prawo do uzupełniającego urlopu przysługiwać będzie bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. W związku z tym wniosek należy złożyć przed końcem urlopu macierzyńskiego albo urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.

Niezbędnym dokumentem do ustalenia prawa do tego zasiłku będzie wydane przez szpital zaświadczenie o okresie pobytu dziecka w szpitalu oraz o urodzeniu dziecka wraz z danymi dotyczącymi tygodnia ciąży i masy urodzeniowej.

Prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego przysługiwać będzie także ubezpieczonemu, który przyjął dziecko na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (z wyjątkiem rodzin zastępczych zawodowych) lub w przypadku przysposobienia dziecka, pod warunkiem, że pobyt dziecka w szpitalu miał miejsce po przyjęciu dziecka na wychowanie.