Spis treści
- Ważna zmiana w przepisach dla pracowników od 17 listopada
- Już nie tylko okulary. Czego jeszcze będzie dotyczyć refundacja?
Ważna zmiana w przepisach dla pracowników od 17 listopada
Ta zmiana w przepisach z pewnością była oczekiwana przez wielu pracowników. Jak informuje „Dziennik Gazeta Prawna”, już niedługo prawodawca będzie musiał wyposażyć swoich pracowników w monitor stacjonarny do komputera lub podstawkę, jeśli pracuje on na laptopie i sobie tego zażyczy.
Zmiany wejdą w życie 17 listopada. Od tej daty wszystkie osoby spędzające przy laptopie co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy, będą mogły zażądać od swojego szefa dodatkowego monitora do laptopa.
Dodatkową możliwością będzie też przyznanie pracownikowi specjalnej podstawki do laptopa, która pozwoli na odpowiednie ustawienie ekranu, w taki sposób, aby jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu. Pracownicy będą mogli otrzymać również dodatkową klawiaturę i mysz. O tym, czy otrzymamy dodatkowy ekran czy podstawkę, będzie decydował pracodawca. Wszystkie te zmiany dotyczą również osób wykonujących swoje obowiązki zawodowe zdalnie.
Już nie tylko okulary. Czego jeszcze będzie dotyczyć refundacja?
To jednak niejedyne zmiany. Dobrze znana nam jest refundacja wymiany okularów korekcyjnych. Od 17 listopada ma ona objąć także soczewki kontaktowe. Stanie się tak w przypadku, jeśli pracownik, który ze względu na swoją wadę wzroku musi ich używać, przedstawi odpowiednie zaświadczenie lekarskie. W większości przypadków firmy za zakup okularów zwracają pracownikom około 200-300 złotych.
Pracownik może ubiegać się o dofinansowanie, jeśli każdego dnia spędza przed monitorem ekranowym co najmniej cztery godziny (dotyczy to zarówno osób pracujących na komputerach stacjonarnych, jak i pracowników korzystających z laptopów, tabletów czy smartfonów) – czytamy w „Dzienniku Gazecie Prawnej”.
ZOBACZ: NAJWIĘKSZA ŁAWKA W POLSCE JEST NA PODKARPACIU. WIDOK Z NIEJ JEST NIESAMOWITY!
