- Premier zarządził dodatkowe dni wolne dla korpusu służby cywilnej: 14 sierpnia i 28 grudnia 2026 roku.
- Decyzja oznacza długi weekend w sierpniu i dodatkowy dzień wolny w okresie świąt Bożego Narodzenia dla pracowników administracji rządowej.
- Zarządzenie może wpłynąć na funkcjonowanie urzędów, ale nie obejmuje automatycznie wszystkich pracowników spoza administracji rządowej.
Zarządzenie premiera: wolne 14 sierpnia i 28 grudnia 2026
Zgodnie z zarządzeniem, członkowie korpusu służby cywilnej odbiorą dzień wolny w piątek 14 sierpnia 2026 r. (za święto 15 sierpnia przypadające w sobotę) oraz w poniedziałek 28 grudnia 2026 r. (za święto 26 grudnia przypadające w sobotę).
W praktyce oznacza to:
- długi weekend 14–16 sierpnia (piątek–niedziela),
- wolne w okolicach świąt Bożego Narodzenia dzięki dniu wolnemu 28 grudnia (poniedziałek).
Kogo obejmą dodatkowe dni wolne? Jakie urzędy mogą być zamknięte
Decyzja dotyczy członków korpusu służby cywilnej, czyli m.in. pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych w administracji rządowej. W praktyce mogą to być m.in. osoby pracujące w: Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, urzędach ministrów i urzędach centralnych organów administracji rządowej, urzędach wojewódzkich, a także w strukturach Krajowej Administracji Skarbowej (np. KIS i izby administracji skarbowej) oraz w wybranych jednostkach organizacyjnych wskazanych w przepisach.
To oznacza, że część urzędów i instytucji obsługiwanych przez administrację rządową może w tych dniach nie pracować – warto brać to pod uwagę przy planowaniu wizyt, składania wniosków czy załatwiania spraw „na ostatnią chwilę”.
Co z pracownikami poza administracją rządową?
Warto pamiętać, że 14 sierpnia i 28 grudnia 2026 r. nie są dniami ustawowo wolnymi od pracy dla wszystkich. Natomiast ogólna zasada prawa pracy jest taka, że jeśli święto ustawowo wolne wypada w sobotę, pracodawca powinien wyznaczyć pracownikowi inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym, aby zachować prawidłowy wymiar czasu pracy. Wynika to z reguł dotyczących obniżania wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym.
W firmach prywatnych (i w innych miejscach pracy poza korpusem służby cywilnej) konkretny termin „odbioru” dnia wolnego ustala pracodawca – nie musi to być dokładnie 14 sierpnia lub 28 grudnia, choć część pracodawców może wybierać te daty ze względów organizacyjnych.
