Biedronka szuka ponad 2400 pracowników. Jakie zarobki oferuje?

Biedronka szuka ponad 2400 pracowników

Osoby, którzy szukają pracy muszą wejść na stronę Biedronki, bo tam widnieje ponad 2400 ofert. Wśród zainteresowań pracodawcy są osoby, które mogłyby pełnić rolę kasjerów-sprzedawców, magazynierów czy między innymi pracowników zewnętrznych. Oferty dotyczą pracy w sklepie, w Centrum Dystrybucyjnym i w biurach. Sieć oferuje także pracę studentom i tzw. „Programy Talentowe”. Na jakie zarobki można liczyć? Ile zarabia się netto w Biedronce? Jak aplikować na oferty pracy sieci sklepów Biedronka?

ZOBACZ: Zarobki w Rzeszowie na tle całego Podkarpacia. Są duże różnice?

Zarobki w Biedronce. Tyle wychodzi na rękę w 2025 roku

Pracownicy zewnętrzni i wsparcie sklepu to osoby, które Biedronka zatrudni na umowę zlecenie i stawkę godzinową. Za jedną godzinę płaci 30,50 zł brutto czyli od 21 zł do 27,50 zł na rękę w zależności od składek, jakie pracownik zechce pokrywać.

Od 1 stycznia 2025 roku w Biedronce na stanowisku kasjer-sprzedawca zarabia się od 5150 zł do 5500 brutto, czyli na rękę wychodzi od 3 841 do 4100 zł netto. Zaś pracownicy magazynu mogą liczyć na zarobki 5300-5750 brutto, co daje na rękę od 3910 do 4250 zł.

Na największe zarobki może liczyć kierownik sklepu, który otrzyma co najmniej 7200 brutto, czyli niecałe 5240 zł na rękę.

Praca w Biedronce – jakie benefity?

Osoby, które aplikują na stanowiska mogą liczyć na umowę o pracę bez okresu próbnego (wsparcie sklepu wyłącznie umowa zlecenie). Pracodawca obiecuje też premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe. Pracownicy mogą liczyć na liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe.

Praca w Biedronce to dobry sposób, aby dorobić, bo istnieje możliwość pracy na niepełny wymiar etatu, jednak zależy to od aktualnych możliwości kadrowych sklepu.

Sieć oferuje także 16-dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, szkolenia, 1000 zł brutto jako nagrodę za polecenie pracownika i możliwy awans.

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne – informuje sieć w jednym z ogłoszeń o pracę.

Jak wygląda proces rekrutacyjny do Biedronki?

Biedronka prowadzi proces rekrutacji oparty na trzech etapach:

• Aplikacja przez system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
• Selekcja i weryfikacja zgłoszenia, kontakt z kierownikiem sklepu w celu umówienia spotkania.
• Informacja zwrotna po spotkaniu, niezależnie od decyzji.