Wynagrodzenie ma znaczenie
Wynagrodzenie za pracę jest kluczowe, zarówno w życiu jednostki, jak i w funkcjonowaniu całej gospodarki. Dla pracownika stanowi podstawowe źródło dochodu, wpływając na jakość jego życia i poczucie stabilności. Z kolei dla gospodarki cała wysokość wynagrodzeń ma wpływ na konsumpcję, inwestycje oraz rozwój różnych sektorów.
Zarobki determinują możliwości finansowe, takie jak dostęp do edukacji, opieki zdrowotnej, mieszkań czy dóbr konsumpcyjnych. Wyższe pensje przekładają się na lepsze warunki życia. Firmy, które oferują konkurencyjne wynagrodzenia, przyciągają najlepszych specjalistów i zwiększają swoją produktywność.
Wzrost wynagrodzeń w 2025 roku w Polsce i na Ukrainie
Wzrost wynagrodzeń to jeden z kluczowych czynników wpływających na satysfakcję pracowników. W 2025 roku podwyższono płacę minimalną w Polsce. Na Ukrainie wynagrodzenie za pracę również wzrosło – w lutym bieżącego roku średnia pensja wyniosła 23 500 UAH, czyli około 2 000 zł. Średnie wynagrodzenie w Polsce jest jednak niemal czterokrotnie wyższe niż na Ukrainie. Czyni to polski rynek pracy znacznie bardziej atrakcyjnym dla ukraińskich migrantów zarobkowych.
Najpopularniejsze cukiernie i pączkarnie w Rzeszowie wg internautów
Co Ukraińcy sądzą o swoich zarobkach w Polsce? Poniżej wyniki przeprowadzonego sondażu
Wynagrodzenie odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu dynamiki rynku pracy i mobilności ukraińskich pracowników w Polsce. Z przeprowadzonego badania wynika, że 23% respondentów zmieniło pracę dwukrotnie, 22% – trzykrotnie, 17% – raz, a 9% – cztery razy. Jednocześnie 18% Ukraińców nie zmieniło zatrudnienia, co może świadczyć o stabilności i zadowoleniu z warunków pracy.
Centrum Analityczne porównało te dane z wynikami badania z sierpnia 2023 roku. Wówczas 50% ankietowanych deklarowało, że nigdy nie zmieniło pracy, 25% zrobiło to raz, 18% – dwukrotnie, 8% – trzykrotnie, a 4% – więcej niż trzy razy.
Czy ukraińscy pracujący w Polsce chętnie zmieniają pracę?
W 2023 roku większość migrantów pozostawała przy pierwszym miejscu zatrudnienia. Bieżący rok pokazuje jednak istotne zmiany. Coraz więcej osób decyduje się na zmianę pracodawcy w poszukiwaniu lepszych warunków. Przyczyną może być zarówno wzrost średniego wynagrodzenia, jak i rozwój konkurencyjnego rynku pracy, który sprzyja awansowi i poprawie warunków zatrudnienia. Obecnie czynnikiem decydującym nie są już dodatkowe benefity, takie jak karnety na siłownię, lecz realne możliwości rozwoju zawodowego oraz lepsze warunki socjalne.
Wpływ Ukraińskich pracowników na Polskie PKB
Znaczna różnica w poziomie wynagrodzeń między Polską a Ukrainą może mieć istotny wpływ na decyzje migrantów dotyczące powrotu do ojczyzny po zakończeniu wojny. Kluczowym pytaniem pozostaje, czy Polska będzie dążyła do utrzymania ukraińskich pracowników na swoim rynku pracy. Ich obecność przyczyniła się do wzrostu polskiego PKB o 0,5-2,4% rocznie. Ukraińcy stanowią około 5% całkowitej siły roboczej w Polsce. Ma to szczególne znaczenie w kontekście starzejącego się społeczeństwa i niedoborów kadrowych.
Obecnie 30% Ukraińców deklaruje chęć powrotu do kraju po zakończeniu działań wojennych – podsumowuje Yuriy Grygorenko, główny analityk Gremi Personal.
Polecany artykuł:
