Dodatkowe kilkaset złotych miesięcznie dla rodziców. Wniosek do 17 maja!

Spis treści

1. Skąd dodatkowe pieniądze dla rodziców? Zmiany w Kodeksie Pracy w 2023
2. Dodatkowe pieniądze z ZUS dla rodziców – zmiany w urlopach macierzyńskim i rodzicielskim
3. Dodatkowe pieniądze za urlopy – termin składnia wniosku
4. Dodatkowe pieniądze dla rodziców – nawet kilka tysięcy więcej za urlop

Skąd dodatkowe pieniądze dla rodziców? Zmiany w Kodeksie Pracy w 2023

W środę 26 kwietnia w życie wejdą zmiany odnośnie urlopów macierzyńskich i rodzicielskich, z których mogą skorzystać rodzice. Nowością jest między innymi wydłużenie urlopu rodzicielskiego do 41 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka, a także 43, gdy urodzi się więcej dzieci. Znowelizowany Kodeks pracy wymusza także zmiany w płatności za te urlopy. Jak podaje Business Insider, na tym mogą zyskać rodzice, szczególnie ci korzystający z urlopów rodzicielskich. Nie jest to jednak powszechna wiedza, więc warto dowiedzieć się jak zyskać nawet dodatkowych kilka tysięcy złotych. Co ważne, trzeba złożyć odpowiedni wniosek w dość krótkim terminie.

CZYTAJ TAKŻE: Nowe urlopy i przywileje od 26 kwietnia. Co się zmieni w przepisach? 

Dodatkowe pieniądze z ZUS dla rodziców – zmiany w urlopach macierzyńskim i rodzicielskim

Pracujący rodzice mogą wybrać jeden z dwóch trybów korzystania i płatności za urlopy przysługujące im z powodu narodzin dziecka. Jedną z nich jest tzw. opcja elastyczna, która zakłada brak odgórnej deklaracji o wymiarze urlopu macierzyńskiego. Wówczas matka dziecka może liczyć na 20 tygodni urlopu odpłatnego w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru. Następnie można skorzystać z kolejnego urlopu, czy rodzicielskiego. W tym przypadku tylko 6 pierwszych tygodni jest płatne 100 procent. Kolejne 26 tygodni to wyłącznie 60 proc.

Jednak zmiany w Kodeksie pracy przewidują, że urlop rodzicielski będzie płatny (bez podziału na 26 - 60 proc. podstawy + 6 tygodni - 100 proc. podstawy) za cały okres trwania w wysokości 70 procent podstawy.

Dodatkowe pieniądze za urlopy – termin składnia wniosku

Po zmianie przepisów (26 kwietnia 2023 roku), w dość nietypowej sytuacji będą rodzice, którzy korzystają z urlopu rodzicielskiego. Polacy w takiej sytuacji muszą złożyć wniosek o zmianę odpłatności za urlop. Ten należy złożyć w dość krótkim terminie (tylko 3 tygodnie) od 26 kwietnia do 17 maja 2023 roku.

Dodatkowe pieniądze dla rodziców – nawet kilka tysięcy więcej za urlop

Business Insider jako przykład podaje matkę, która wykorzystała 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, za który dostawała 100 procent wysokości wynagrodzenia, a po tym czasie zdecydowała się skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Za pierwsze sześć tygodni również dostawała 100 procent zasiłku, a od siódmego tygodnia jego wysokość spadła do 60 procent.

Pozostało jej więc jeszcze do wykorzystania 22 tygodnie rodzicielskiego, czyli w przybliżeniu pięć miesięcy, za które — zgodnie z dotychczasowymi przepisami — dostałaby zasiłek w wysokości 60 proc. Po zmianie przepisów będzie mogła jednak złożyć wniosek o ustalenie nowej wysokości świadczenia i od 26 kwietnia za pozostałe 22 tygodnie dostanie odpłatność na poziomie 70 proc. - podaje Business Insider Polska.

Ile więc mogą zyskać rodzice, którzy są na zasiłku macierzyńskim? To zależy od ich zarobków, czyli tzw. podstawy wymiaru. Jednak po złożeniu wniosku mogą liczyć na taki zysk:

• 2000 zł podstawowego wynagrodzenia – 200 zł miesięcznie,
• 3000 zł podstawowego wynagrodzenia – 300 zł miesięcznie,
• 3500 zł podstawowego wynagrodzenia – 350 zł miesięcznie,
• 4000 zł podstawowego wynagrodzenia – 400 zł miesięcznie,
• 4500 zł podstawowego wynagrodzenia – 450 zł miesięcznie,
• 5000 zł podstawowego wynagrodzenia – 500 zł miesięcznie,
• 6000 zł podstawowego wynagrodzenia – 600 zł miesięcznie,
• 7000 zł podstawowego wynagrodzenia – 700 zł miesięcznie,
• 10 000 zł podstawowego wynagrodzenia – 1000 zł miesięcznie.

Każdą z wymienionych kwot należy pomnożyć przez ilość miesięcy spędzonych na urlopie. Według przykładu Business Insider, kobieta na pięciomiesięcznych urlopie dodatkowo zyska najmniej 1000 zł, jeżeli jej podstawowe wynagrodzenie to 2000 zł.

Źródło: Business Insider Polska 

ZOBACZ: Bezkidki. Te Polki nie chcą mieć dzieci