- Od 2025 roku Wigilia Bożego Narodzenia będzie dniem wolnym od pracy dla większości Polaków, co zwiększa liczbę dni wolnych do 14 rocznie.
- Handel będzie zamknięty, a za złamanie zakazu grożą wysokie kary finansowe dla przedsiębiorców.
- Nie wszyscy będą mogli cieszyć się wolnym — sprawdź, kto nadal będzie musiał pracować i jakie przysługują mu prawa!
Wigilia w 2025 roku wolna od pracy
W polskim kalendarzu dni wolnych od pracy po raz pierwszy Polacy będą mieli wolne w Wigilię Bożego Narodzenia. Obecnie w roku kalendarzowym takich wolnych dni jest już 14. To sprawi, że zdecydowana większość będzie mogła poświęcić cały 24 grudnia na świąteczne przygotowania i spędzić ten dzień wraz z rodziną. Są jednak takie rodzaje usług oraz takie zawody, w których pracy nie można przerwać i musi być ona wykonywana również w święta.
W tym szczególnym dniu dzień wolny mają także pracownicy handlu. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że „w niedziele i święta w placówkach handlowych zakazany jest handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem, a także powierzanie wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem”.
Mimo to, nie każdy pracownik będzie mógł cieszyć się dniem wolnym od pracy w Wigilię Bożego Narodzenia. 24 grudnia dla wielu Polaków nadal pozostanie dniem pracującym, ponieważ od nowych przepisów są wyjątki.
Wigilia wolna od pracy nie dla wszystkich
Pierwszym wyjątkiem jest to, że zakaz pracy handlu w niedzielę i święta nie dotyczy samego przedsiębiorcy. Według przepisów może on stanąć za ladą sklepu 24 grudnia, a także może skorzystać z nieodpłatnej pomocy rodziny, czyli małżonka, dzieci czy rodziców.
Warunkiem jest jednak, że na co dzień nie zatrudnia tych osób na etat czy umowę cywilnoprawną – przypomina PIP.
Od zakazu pracy w handlu obowiązują wyjątki. Art. 6 ustawy z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni przewiduje, że do pracy w Wigilię mogą pójść chociażby pracownicy aptek, stacji paliw, kwiaciarni, zakładów weterynarii, sklepów z pamiątkami, poczty, siłowni, hoteli czy nawet pracowników punktów handlowych na lotniskach.
PIP opublikował pełną listę wyjątków, które upoważniają do pracy w Wigilię Bożego Narodzenia 2025. Jednocześnie PIP przypomina, że „przedsiębiorca, który powierzy pracę w handlu w Wigilię, gdy nie podlega pod żaden z ustawowych wyjątków, naraża się na grzywnę w wysokości od 1000 do nawet 100 000 zł”.
24 grudnia do pracy udadzą się także pracownicy służb mundurowych, lekarze, pielęgniarki, strażacy, pracownicy transportu publicznego, czy energetycy, czyli ci, którzy w Wigilię będą dbać o nasze bezpieczeństwo i zdrowie. Osoby, które w Wigilię będą musiały przyjść do pracy dostaną od pracodawcy dzień wolny w innym dniu, który zostanie wyznaczony przez pracodawcę lub wybrany przez pracownika.
