Chcesz więcej zarabiać? Ten wpis do CV ma ogromne znaczenie
Czy jeden wpis w CV może znacząco wpłynąć na wysokość wynagrodzenia? Z danych przedstawionych w raporcie ManpowerGroup wynika, że odpowiedź brzmi: tak. Okazuje się, że znajomość języków obcych, zwłaszcza skandynawskich, może przynieść pracownikom nawet dodatkowe 2 000 zł brutto miesięcznie. Ta zależność staje się coraz bardziej istotna na rynku pracy, szczególnie w obliczu nadchodzącego roku 2025, który zapowiada się trudny dla pracodawców zmagających się z niedoborem kandydatów.
Poszukiwanie nowego zatrudnienia, zwłaszcza w okresie świątecznym, dla niektórych wiąże się z dorywczymi zajęciami, które pomagają w domowym budżecie. Jednak wiele osób dąży do znalezienia lepszych ofert, zgodnych z ich kompetencjami i doświadczeniem. To właśnie tutaj kluczową rolę odgrywa wpis w CV informujący o znajomości języków obcych. Potencjalny zysk? Nawet 24 000 zł brutto rocznie, co przekłada się na dodatkowe 2 000 zł miesięcznie.
Nawet 2 tysiące złotych brutto miesięcznie. Takie korzyści niesie za sobą znajomość języków obcych
Początek 2025 roku przyniesie zmiany w wynagrodzeniach. Minimalna pensja wzrośnie do 4666 zł brutto (z 4300 zł brutto obowiązujących w 2024 roku). Ponadto, jak wynika z badania Randstad i GfK, niemal połowa firm (47%) planuje dodatkowe podwyżki. Mimo to istnieje jeszcze jedna skuteczna metoda zwiększenia dochodów – dodanie do CV informacji o znajomości języków obcych. Dane z raportu ManpowerGroup wskazują, że pracownicy znający języki skandynawskie, takie jak szwedzki, norweski czy duński, mogą liczyć na znaczące bonusy finansowe.
Raport ManpowerGroup przedstawia konkretne liczby: osoby biegle posługujące się językami skandynawskimi zarabiają średnio o 2 000 zł brutto miesięcznie więcej, co w skali roku daje imponujące 24 000 zł brutto dodatkowego wynagrodzenia. Nieco mniej, ale wciąż znaczące, benefity przysługują osobom znającym język niemiecki lub francuski – tu dodatkowe zarobki wynoszą około 1 800 zł brutto miesięcznie. Znajomość języków włoskiego lub hiszpańskiego daje pracownikom dodatkowe 1 200 zł brutto miesięcznie. Z kolei osoby posługujące się językami czeskim, słowackim czy węgierskim mogą liczyć na bonusy w granicach 800–1 500 zł brutto miesięcznie.
Dodanie do CV informacji o znajomości języków obcych nie tylko wyróżnia kandydata na tle innych, ale także realnie zwiększa jego potencjalne zarobki. Wystarczy jedna umiejętność, aby otrzymać wynagrodzenie wyższe niż inne osoby na tym samym stanowisku. Znajomość języków okazuje się nie tylko atutem w rekrutacji, ale także kluczem do lepszych warunków finansowych.
ZOBACZ: Czy w tym roku zapłacimy więcej za święta? Świąteczne ceny w Rzeszowie
