Czeka nas rewolucja w kodeksie pracy! Weekend już w czwartek i dłuższy urlop?

Czterodniowy tydzień pracy i 35 dni urlopu? Czy czeka nas rewolucja?

Już niedługo rząd podejmie decyzje, jak konkretnie będą wyglądały zmiany w kodeksie pracy. Warianty są dwa – 35-godzinny tydzień pracy oraz czterodniowy tydzień pracy. Jeżeli wprowadzona zostanie ta druga opcja, czeka nas prawdziwa rewolucja. Czy wyobrażacie sobie, że weekend może zaczynać się już w czwartek? Polskie społeczeństwo nie jest do końca przekonane do pracy od poniedziałku do czwartku.

Okazuje się jednak, że krótszy wymiar pracy to nie koniec. Związki zawodowe postulują o wydłużenie urlopów wypoczynkowych aż o 9 dni. Argumentują to tym, że wymiar urlopów, podobnie jak czas pracy, nie zmienił się od pół wieku. Ten pomysł budzi jednak kontrowersje.

Jak pisze portal infor.pl, gdyby wszyscy korzystali z 35 dni urlopu wypoczynkowego przy czterodniowym tygodniu pracy, oznaczałoby to dla nich dwumiesięczne wakacje. A to już bardzo dużo. Raczej trudno spodziewać się wprowadzenia tych dwóch zmian jednocześnie. Niezależnie jednak od tego, które warianty zostaną wybrane, kodeks pracy przejdzie prawdziwą rewolucję.

Który wariant wydaje się bardziej prawdopodobny?

Jak podaje infor.pl, bardziej prawdopodobne jest wprowadzenie 35-godzinnego tygodnia pracy i 35 dniowego urlopu, ale to też jest na ten moment bardzo dyskusyjna kwestia. Nie wiadomo także, czy gdyby ta regulacja weszła w życie, dotyczyłaby wszystkich zatrudnionych. Wydaje się, że w polskich realiach jest to raczej trudny do zrealizowania pomysł. Jedną z opcji mógłby być na przykład dłuższy urlop, ale tylko dla pracowników z długim stażem, np. co najmniej 15-letnim. Wówczas moglibyśmy mieć do czynienia z 20 dniami dla zaczynających pracę, 26 dla tych z pewnym stażem i 35 dla najdłużej pracujących.

ZOBACZ: NAJSZCZĘŚLIWSZE MIASTA NA ŚWIECIE. NA LIŚCIE MIASTA Z POLSKI