Mniej ofert pracy
Trend spadkowy bezrobocia widać również w porównaniu do roku 2020 (86 159 osób) i 2021 (80 944 osób). Na przestrzeni miesiąca o ponad 1000 zmniejszyła się także liczba ofert pracy w podkarpackich pośredniakach.
- Może to wynikać z faktu poszukiwania pracy bez pośrednictwa PUP, przez internet czy sieć kontaktów osobistych – przewiduje Tomasz Czop, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie.
W czerwcu 2022 roku pracodawcy szukali w PUP prawie 4 tys. pracowników. W maju ofert pracy było prawie 5 tys. Rok temu w czerwcu natomiast ponad 4,5 tys.
![Wandale szaleją na rzeszowskim Rynku. W nocy uszkodzili ogródek [ZDJĘCIA]](https://cdn.galleries.smcloud.net/t/galleries/gf-hTHf-Ch9K-vm8p_wandale-szaleja-na-rzeszowskim-rynku-w-nocy-uszkodzili-ogrodek-zdjecia-994x828.jpg)
Tendencja spadkowa
- Spadek bezrobocia następuje zwykle sezonowo, aż do grudnia. Najbliższy wzrost może nastąpić w styczniu lub w lutym 2023 r. Następne miesiące powinny przynieść kolejne spadki. Stopa bezrobocia jest tradycyjnie najniższa w powiatach przemysłowych, a wyższa w rolniczych to jest w bieszczadzkim, leskim, brzozowskim i niżańskim. Na razie jednak obserwujemy niewielki, ale wydaje się, że stały trend spadkowy – przewiduje Tomasz Czop, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie.
I zaznacza, że spadek liczby bezrobotnych warunkuje spadek stopy bezrobocia, która w końcu czerwca br. może wynieść 7,3 proc. (na koniec maja - 7,5 proc.).
Województwo podkarpackie jest położone peryferyjnie, gdzie w skali lokalnej rynek pracy to przede wszystkim Rzeszów i okolice (powiaty mielecki, dębicki, stalowowolski oraz miasto Krosno). Najtrudniejsza sytuacja jest w powiatach pozbawionych przemysłu i produkcji high-tech. Są to od wielu lat te same powiaty rolnicze z dodatkiem funkcji turystycznej i walorów krajobrazowych. Są to powiaty:
- brzozowski
- niżański
- bieszczadzki
- leski
- lubaczowski
- przemyski
Z przemysłowych powiatów najkorzystniej wypada mielecki.
Jakich pracowników szukają pracodawcy?
W woj. podkarpackim bardzo mało jest zawodów skrajnie deficytowych.
- Warto kształcić się na dekarza, betoniarza-zbrojarza czy brukarza. Znalezienie tych fachowców do pracy z posiadanymi umiejętnościami od czasu pandemii graniczy z cudem – diagnozuje Tomasz Czop, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie.
Polecany artykuł:
