MSWiA szuka sposobów na zatrzymanie doświadczonych funkcjonariuszy w służbie. Rozwiązaniem, które ma zapobiec odpływowi pracowników, mają być dodatkowe świadczenia finansowe, powiązane ze stażem pracy. Komu będą przysługiwały?
To już pewne. Dodatkowe środkach finansowe trafią do służb mundurowych podległych MSWiA. Decyzję podjął premier Mateusz Morawiecki, pod wpływem rozmów, które odbyły się na linii związki zawodowe – kierownictwo MSWiA. W ich efekcie zatwierdzone zostały środki finansowe m.in. na dodatek graniczny i świadczenie motywacyjne dla funkcjonariuszy z minimum 15-letnim doświadczeniem. A to nie wszystko. Zakończone sukcesem negocjacje związków zawodowych przyniosły także fundusze na dodatek terenowy dla policjantów.
Dodatek motywacyjny i nagrody dla policjantów
O jakich kwotach mowa? MSWiA i związkowcy wspólnie ustalili, że dodatek graniczny wyniesie 450 zł brutto. Natomiast dodatek terenowy zwiększyć się ma do 6 procent.
Najwięcej emocji wywołuje jednak specjalne świadczenie motywacyjne. Będzie przysługiwać funkcjonariuszom, który osiągnęli co najmniej 15-letni staż służby. Na tym pułapie będzie ono wynosiło 5 procent. Dodatkowo będzie rosło co roku o kolejny procent, aż do osiągnięcia poziomu 15 procent po 25 latach służby. Po tym okresie będzie się już utrzymywało niezmiennym poziomie, ale nie będzie też kolidowało z już funkcjonującymi świadczeniami w wysokości 1,5 tys. zł brutto po 25 latach służby i 2,5 tys. zł brutto po 28,5 latach służby. Powyżej 32 roku służby kwota ta będzie wliczana do podstawy wymiaru emerytury mundurowej.
Równocześnie w trakcie negocjacji uzgodniono, że dofinansowany zostanie fundusz nagród dla czterech służb mundurowych MSWiA. Powiększy się on o 30 mln zł. Wszystkie zmiany wejdą w życie od 1 marca 2023 roku.
